Zum Inhalt springen

Arbeiten bei Eberspächer

Warum Eberspächer? Weil wir All in. As one. sind.

Wir meistern Herausforderungen gemeinsam, entwickeln uns kontinuierlich weiter und treiben Fortschritt als globales Team voran. Entdecken Sie hier, was das für unsere Mitarbeitenden bedeutet.

Zu den StellenangebotenZu den Berufsfeldern

Kultur & Werte

Kein Versprechen, sondern unsere Realität – getragen von den ACT-Führungsprinzipien und sichtbar in der täglichen Arbeit.

Vertrauen

Die Grundlage für alles, was wir gemeinsam erreichen.

Respekt

Über Rollen, Länder und Generationen hinweg.

Toleranz

Offenheit als gelebte Stärke.

Was Eberspächer bietet

Von Tag eins bis in die Zukunft – darauf können Sie zählen.

Benefits

Vergütung & Leistungen

Faire Bezahlung

Gute Arbeit verdient faire Bezahlung.

Versicherung

Wir helfen, das zu schützen, was wichtig ist.

Tarifvertrag

Ein sicherer Rahmen.

Mitarbeitervorteile

Rabatte bei zahlreichen Partnern und Geschäften

Sonderzahlungen

Urlaubs-/ Weihnachtsgeld

Empfehlungsprämie

Denn echte Teams wachsen gemeinsam.

Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung (z. B. MetallRente)

Arbeitszeiten & Flexibilität

Mobiles Arbeiten

Arbeiten am für Sie passenden Ort.

Flexible Arbeitszeiten

Eigener Rhythmus, volles Vertrauen.

Teilzeit möglich

All in, ganz individuell gestaltet.

Mobilität & Ausstattung

Dienstwagen

Für ausgewählte Positionen – privat nutzbar.

Firmenfahrrad

Fahrradleasing (standortabhängig)

Gute Anbindung

Mit öffentlichem Nahverkehr oder Pkw.

Parkplätze

Direkt vor Ort.

Einstieg & Weiterentwicklung

Einstieg

Strukturierter Start für Ihren Erfolg.

Entwicklung

Mit Trainings und Programmen gemeinsam wachsen.

Mentoring

Von erfahrenen Mentoren lernen.

Auslandseinsatz

Global denken und arbeiten. As one.

Gesundheit & Familie

Gesundheit

Fitness- und Präventionsangebote für Ihre Gesundheit.

Kantine

Direkt vor Ort oder als Zuschuss.

Betriebseigene Kita

Betreuung direkt am Arbeitsplatz (standortabhängig).

Lernen & Weiterbildung

  • Digitales Lernen: Als Ergänzung zu unseren Präsenzangeboten helfen Ihnen virtuelle Schulungen, E-Learning-Kurse und digitale Angebote dabei, zu lernen, wann und wo es Ihnen am besten passt.
  • Die ACT-Führungsprinzipien „Accelerate, Connect und Transform“ bestimmen, wie wir zusammenarbeiten, führen und gemeinsam wachsen.
  • Regionale Entwicklungsprogramme: Profitieren Sie von Entwicklungs-, Führungs- und Mentoring-Programmen, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
  • Culture Compass: Geben Sie Ihr Feedback über den „Culture Compass“, unsere globale Mitarbeiterbefragung, und tragen Sie so zur kontinuierlichen Verbesserung bei.

Lea – Spezialistin für Weiterbildung und Personalentwicklung

Nachhaltiges Lernen bei Eberspächer

Nachhaltiges Lernen bei Eberspächer

Lea – Spezialistin für Weiterbildung und Personalentwicklung

1. Starten

Onboarding und Einarbeitungsprogramme für einen gelungenen Einstieg.

2. Weiterentwickeln

Individuelle Entwicklungspläne, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.

2. Weiter-
entwickeln

Individuelle Entwicklungspläne, Mentoring und Weiterbildungen.

3. Karriere gestalten

Von ACT begleitete Karrierewege als Fachkraft, Projektmanager oder Führungskraft.

4. Mitgestalten

Internationale Erfahrungen sammeln und durch Feedback sowie kontinuierliche Verbesserung Einfluss nehmen.

An dieser Stelle sehen Sie eine Einbettung der Social Media Posts unserer Profile. Diese Einbindung unserer Social Wall wird über den externen Dienst Flockler umgesetzt. Durch den Klick auf den Button stimmen Sie zu, dass der externe Inhalt geladen und personenbezogene Daten von externen Dienstleistern verarbeitet werden.

Sie können Ihre Zustimmung widerrufen, indem Sie die aufgerufene Seite verlassen. Beim wiederholten Aufruf können Sie erneut entscheiden, ob Sie der Nutzung zustimmen möchten. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter Datenschutz / Rechtliche Hinweise und in der Datenschutzerklärung von Flockler.

Social Wall anzeigen

Vielfalt und Inklusion

Unser Ziel: Geschlechterparität in Führungspositionen.

Internationale Teams

Über 10.000 Mitarbeiter. Mehr als 30 Länder. Ein Team.

Inklusion und Barrierefreiheit

Barrierefreiheit beginnt mit Bewusstsein. Unsere E-Learning-Kurse helfen, eine inklusive Denkweise zu entwickeln.

Generationsübergreifend

Von der Generation Alpha bis zu den Babyboomern: Unser ergonomisches und flexibles Arbeitsumfeld für Sie.

Speak up!

Melden Sie Bedenken anonym über unser Whistleblowing-Tool.

Sprachbarrieren überwinden

Mithilfe moderner Tools für die Zusammenarbeit, unseres Intranets und unserer Sprachlern-Apps.

Frauen-Netzwerk

Eine globale Gemeinschaft, die die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von Frauen durch Weiterbildung und Austausch fördert.

Soziales Engagement

Klicken Sie auf ein Land, um mehr über unsere laufenden sozialen Initiativen zu erfahren und zu sehen, wie wir jedes Jahr lokale Gemeinschaften unterstützen.

BLUT- UND PLASMA-SPENDEN

Jedes Jahr organisieren unsere kanadischen Kollegen eine Blut- und Blutplasmaspendeaktion. Freiwillige werden an unserem Standort in Mississauga in der Nähe von Toronto abgeholt und zu Canadian Blood Services gebracht!

Wussten Sie schon? Plasma kann häufiger gespendet werden als Blut. Männer können jede Woche spenden, Frauen alle 14 Tage.

Vielen Dank an unsere #DedicatedPeople für ihre lebensrettenden Spenden!

 

Mehr über unser Team in Kanada erfahren Sie hier: Kanada

  • 2025

    [Translate to Deutsch:]

    A prevention lecture and a dedicated coffee break brought together 140 women in Sorocaba, Brazil. 

  • Eine Gruppe von Personen in leuchtend pinkfarbenen T-Shirts, die bei einer Veranstaltung im Freien gemeinsam posieren, im Hintergrund sind Zelte zu sehen.

    2025

    [Translate to Deutsch:]

    More than 60 of our female colleagues joined the Pink Run to help fund diagnostic procedures for women.

BRUSTKREBS-AUFKLÄRUNG

Jedes Jahr unterstützt unser Standort in Sorocaba, Brasilien, aktiv die weltweite Pink October-Bewegung, um das Bewusstsein für Brustkrebs zu schärfen und die Früherkennung zu fördern.

Wichtige Aktivitäten

  • Vorträge zur Prävention und Gemeinschaftstreffen
    Informationsveranstaltungen und spezielle Kaffeepausen bringen Frauen aus unserem Standort zusammen, um sich über Brustkrebsprävention und die Bedeutung regelmäßiger Vorsorgeuntersuchungen zu informieren.
  • Teilnahme an Spendenläufen und -wanderungen
    Unsere Kollegen nehmen an lokalen Veranstaltungen wie dem „Corrida Pink Do Bem” teil und zeigen durch ihre Teilnahme an Wanderungen und Läufen ihre Solidarität und Unterstützung für die Aufklärung über Brustkrebs.
  • Unterstützung des Zugangs zu Diagnostik
    Durch die Teilnahme an diesen Initiativen hilft unser Team dabei, diagnostische Verfahren für Frauen im öffentlichen Gesundheitssystem zu finanzieren und so die Früherkennung zugänglicher zu machen.

 

Mehr über unser Team in Brasilien erfahren Sie hier: Brasilien

UNTERSTÜTZUNG DER LAMANI-SCHULE

Seit 2013 unterstützt Eberspächer die Lamani-Grundschule am Standort Port Elizabeth in Südafrika.

Als die Schule aus finanziellen Gründen kurz vor der Schließung stand, kam das Eberspächer-Team zur Hilfe.

Unsere Kollegen in Port Elizabeth haben bereits viel erreicht: zum Beispiel renovierte Klassenzimmer, eine voll ausgestattete Bibliothek, ein Computerzentrum und den Ausbau des E-Learning-Angebots.

Eberspächer stellt außerdem monatlich Getreideflocken zur Verfügung, damit die Kinder täglich eine Mahlzeit in der Schule erhalten.

 

Mehr über unser Team in Südafrika erfahren Sie hier: Südafrika

  • Drei Personen halten in einem Büro einen großen Scheck als Werbegeschenk in den Händen. Auf dem Scheck ist ein Betrag angegeben und der Name einer Organisation vermerkt.

    Donation for DKMS 2025

  • Zwei Männer und eine Frau halten in einem Büro einen großen Scheck in den Händen; im Hintergrund ist das Firmenlogo zu sehen.

    Donation for DKMS 2024

  • Drei Personen stehen neben einem grauen Fahrzeug, wobei eine von ihnen einen großen Scheck in der Hand hält. Die Szene spielt im Freien.

    Donation for DKMS 2021

  • Donation for DKMS 2020

SPENDENAKTION FÜR DIE DKMS UND DEUTSCHE KINDERKREBSHILFE

  • DKMS-Spendenaktion:
    Jedes Jahr spendet die Eberspächer Heizung Vertriebs-GmbH & Co. KG fünf Euro für jede von unseren Partnerwerkstätten registrierte Heizung an die DKMS (Deutsche Knochenmarkspenderdatei). Mit unserer jährlichen Spendenaktion unterstützen wir die wichtige Arbeit der DKMS im Kampf gegen Blutkrebs sowie zahlreiche Typisierungskampagnen an unseren Standorten weltweit.
  • Mitarbeiter-Spendenaktion für die Deutsche Kinderkrebshilfe:
    Traditionell sammeln die Mitarbeiter der Eberspächer-Gruppe vor Weihnachten Spenden für die Deutsche Kinderkrebshilfe. Seit Beginn der Initiative kamen insgesamt mehr als 60.000 Euro zusammen. Wow!
  • 2025

    [Translate to Deutsch:]

    All funds in 2025 were donated to The New Day Foundation for Families Fighting Cancer, a nonprofit supporting Michigan families facing financial challenges due to cancer.

  • Eine Gruppe von Menschen, die vor einem Schild mit der Aufschrift „PUREM by Eisenmann“ einen großen Scheck überreichen.

    2024

    [Translate to Deutsch:]

    The funds raised supported the Karmanos Cancer Institute in Detroit, dedicated to providing specialized cancer care and access to over 250 innovative treatments.

  • Auslage verschiedener verpackter Produkte und Werbematerialien auf einer Theke in einer Büroumgebung.

    2023

    [Translate to Deutsch:]

    The raised funds supported St. Jude Children's Research Hospital, a leading institution dedicated to treating the toughest childhood cancers and pediatric diseases.

  • Ein Tisch mit verschiedenen Geschenkkörben und Schildern sowie eine Frau in einer Büroumgebung, im Hintergrund sind Computer zu sehen.

    2022

    [Translate to Deutsch:]

    All proceeds in 2022 supported Michigan Humane, the state's oldest and largest animal welfare organization.

JÄHRLICHE CHARITY-KORB-VERLOSUNG

Unsere Kollegen bei Purem by Eberspächer in Novi, USA, führen stolz eine geschätzte Tradition fort: die jährliche Charity-Korb-Verlosung.

Jede Abteilung stellt themenbezogene Geschenkkörbe zusammen, die verlost werden, um Geld für einen guten Zweck zu sammeln. Jedes Jahr wählen sie eine andere gemeinnützige Organisation aus, die sie unterstützen möchten:

  • 2025: The New Day Foundation for Families Fighting Cancer
  • 2024: Karmanos Cancer Institute
  • 2023: St. Jude Children's Research Hospital
  • 2022: Michigan Humane

 

Mehr über unser Team in den USA erfahren Sie hier: USA

  • Ein Klassenzimmer voller Schüler und Erwachsener, die alle aufmerksam zuhören und mit dem Daumen nach oben zeigen.

    2025

    [Translate to Deutsch:]

    Our colleagues in India supported four nearby primary schools with essential classroom equipment.

  • Eine Gruppe von Menschen steht in einem farbenfrohen Klassenzimmer neben einem Tisch, auf dem Kartons stehen. Im Hintergrund sitzen Kinder.

    2025

    [Translate to Deutsch:]

    Our Indian team provided desks, drinking water facilities, and uniforms for more than 200 primary school children.

SCHULSPENDEN

Jedes Jahr engagiert sich unser Standort in Bangalore dafür, die Bildungschancen für Kinder in der lokalen Gemeinschaft zu verbessern, indem er nahegelegene Grundschulen unterstützt.

Wichtigste Aktivitäten

  • Spenden für die Ausstattung von Klassenzimmern
    Wichtige Gegenstände wie Schülertische, Lehrertische und -stühle, runde Tische, Schränke, Uniformen und Schreibwaren werden bereitgestellt, um eine sicherere und besser organisierte Lernumgebung zu schaffen.
  • Unterstützung für digitales Lernen
    Durch Sachspenden im Bereich Technologie – darunter Drucker, Projektoren und Laptops – können Schulen digitale Tools und moderne Lehrmethoden integrieren.
  • Zugang zu sauberem Wasser
    Es werden Trinkwasseranlagen installiert, um sicherzustellen, dass die Schüler zuverlässig Zugang zu sauberem Wasser haben.

 

Mehr über unser Team in Indien erfahren Sie hier: Indien

  • Gruppenfoto von Menschen, die Schilder in der Hand halten, in einer hellen Büroumgebung mit Luftballons und einem digitalen Bildschirm im Hintergrund.

    2025

    [Translate to Deutsch:]

    Our teams distributed PSA tests — simple blood tests that help detect prostate issues early.

  • Eine Gruppe von Arbeitern in blauen Hemden mit falschen Schnurrbärten, die gemeinsam vor einer Industriekulisse posieren.

    2024

    [Translate to Deutsch:]

    Poland raised awareness of critical men's health issues including prostate cancer, testicular cancer, and mental health challenges.

PROSTATAKREBSVORBEUGUNG

Jedes Jahr beteiligt sich unser Standort in Oława, Polen, aktiv an der Initiative „Blue November“ oder „Movember“, die darauf abzielt, das Bewusstsein für die Gesundheit von Männern, insbesondere für die Prävention von Prostatakrebs, zu schärfen.

Wichtige Aktivitäten

  • Kampagnen zur Gesundheitsaufklärung
    Die Teams organisieren Informationsveranstaltungen und verteilen Aufklärungsmaterialien, um offene Gespräche über die Gesundheit von Männern und die Bedeutung regelmäßiger Vorsorgeuntersuchungen anzuregen.
  • Verteilung von PSA-Tests
    Es werden PSA-Tests (Prostata-spezifisches Antigen) angeboten, die den Mitarbeitern eine einfache und effektive Möglichkeit bieten, potenzielle Prostataprobleme frühzeitig zu erkennen.

Wussten Sie schon? Der Name „Movember“ ist eine Kombination aus den Wörtern „Moustache“ (Schnurrbart) und „November“.

 

Mehr über unser Team in Polen erfahren Sie hier: Polen

An dieser Stelle sehen Sie eine Einbettung der Social Media Posts unserer Profile. Diese Einbindung unserer Social Wall wird über den externen Dienst Flockler umgesetzt. Durch den Klick auf den Button stimmen Sie zu, dass der externe Inhalt geladen und personenbezogene Daten von externen Dienstleistern verarbeitet werden.

Sie können Ihre Zustimmung widerrufen, indem Sie die aufgerufene Seite verlassen. Beim wiederholten Aufruf können Sie erneut entscheiden, ob Sie der Nutzung zustimmen möchten. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter Datenschutz / Rechtliche Hinweise und in der Datenschutzerklärung von Flockler.

Social Wall anzeigen

Global

Helping Hands Initiative

Jedes Jahr am Internationalen Tag der Freiwilligenarbeit feiern wir unsere engagierten Kollegen, die weltweit etwas bewegen.

Seit 2018 unterstützt unsere Initiative „Helping Hands“ die ehrenamtlichen Aktivitäten unserer Mitarbeiter mit bis zu 1.000 Euro pro Person.

Ob Umweltschutz, humanitäre Hilfe, Gesundheit, Sport oder Kultur – das Engagement unserer Mitarbeiter außerhalb der Arbeit ist eine echte Inspiration!

Our sites in Germany

  • Luftaufnahme eines modernen Gebäudekomplexes mit Parkplätzen und Bäumen in der Umgebung.

    Esslingen (Hauptsitz)

    Eberspächer Gruppe GmbH & Co. KG
    Eberspächerstrasse 24
    73730 Esslingen/Germany

  • Luftaufnahme eines großen Gebäudekomplexes mit Parkplätzen und umliegender Landschaft.

    Neunkirchen

    Purem GmbH
    Homburger Str. 95
    66539 Neunkirchen

  • Luftaufnahme eines modernen Gebäudes in kreisförmiger Architektur, umgeben von Feldern und einer Straße.

    Wilsdruff

    Purem Wilsdruff GmbH
    Hühndorfer Höhe 33
    01723 Wilsdruff

  • Moderne Bürogebäude mit großen Fenstern und einem gewölbten Dach, beleuchtet bei Dämmerung.

    Landau

    Eberspächer Controls Landau GmbH & Co. KG
    Max-Planck-Straße 3
    76829 Landau in der Pfalz

  • Moderne Bürogebäude mit großen Fenstern und einem Eingang, umgeben von Grün und einem Informationsschild.

    Renningen

    Eberspächer Sütrak GmbH & Co. KG
    Heinkelstraße 5
    71272 Renningen

  • Modernes Bürogebäude mit großen Fenstern und angelegtem Außenbereich, umgeben von Bäumen und Rasen.

    Herxheim

    Eberspächer catem GmbH & Co. KG
    Gewerbepark W 16
    76863 Herxheim bei Landau/Pfalz

  • Gebäude mit dem Schriftzug "Elektro Scherer" und Fenstern, unter einem klaren blauen Himmel.

    Torgelow

    Eberspächer Torgelow GmbH & Co. KG
    Wilhelmstraße 47
    17358 Torgelow

Bereit für den nächsten Schritt?

Finden sie Ihre Stelle bei Eberspächer

Alle offenen Stellen auf einen Blick – schnell gefiltert und mobil zugänglich.

Social Wall

Ein Einblick in den Alltag bei Eberspächer – direkt von unserem Team.

An dieser Stelle sehen Sie eine Einbettung der Social Media Posts unserer Profile. Diese Einbindung unserer Social Wall wird über den externen Dienst Flockler umgesetzt. Durch den Klick auf den Button stimmen Sie zu, dass der externe Inhalt geladen und personenbezogene Daten von externen Dienstleistern verarbeitet werden.

Sie können Ihre Zustimmung widerrufen, indem Sie die aufgerufene Seite verlassen. Beim wiederholten Aufruf können Sie erneut entscheiden, ob Sie der Nutzung zustimmen möchten. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter Datenschutz / Rechtliche Hinweise und in der Datenschutzerklärung von Flockler.

Social Wall anzeigen